1つは、同業社で別の店舗に行くこと。
その件で皆に言いふらしていること。=常識がない。と
そもそも、私は皆に黙って静かに辞めたかったのに
社長がロッカーに私が8/31に辞める事を書くから
皆がどうしたどうしたなぜ辞めるのと聞いて来た訳で
【結果】どこかの研修で皆に会うのなら知っていたほうがいいと思って
だから正直に話したまでで・・・
言いふらすというよりは、知っていたほうが良いのでは?
なんですけどね。
私自身がネットで検索して、調べて
自分で電話して探した就職先なのに
同業者である為、就職先が私を引き抜いた事に
なっちゃっているらしい・・・・。
そうなるんだそうです。
『え?』 です。目が点です。
9月からはおでんも始まるんですが
70円セールが終わった後に
2週間ぐらい研修に行かれる方々がいるんですが、
シフトも変化し、新人も入り私も辞めていないし、
ま とにかく9月に他の店舗に行かれることが
迷惑みたいです。困っている言うか・・
私はその研修のことが知らんがな。
私が辞める事とその研修の時期が重なっちゃったわけで・・・
私は3月頃に辞めたい事を店長に伝えてあって
さらに5月ぐらいにめどがついたので、7月ぐらいから就職先を探し
9月か10月ぐらいに辞める事を伝えてありました。
こんだけ期間を置いたのになぁ・・・
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あと、もう一つ、1人だけ私を嫌っている人がいるようです。
いぇいるんです。その方は仕事が出来る方なので
正直、何も疑いもせず信頼していたんですけど・・・・
その方(女性)が店長にチクッているみたい。
つまり犯人は私でないのに容疑をかけられるような感じです。
表ではそんな人に見えませんでしたけど・・・・影では・・・・そーなのか~
と実感してきました。
「え?知らない」「え?私じゃない」のに
あとで店長に叱られ?私ではない説明をしても
言い訳をするな!と怒られ?たこと多々あり。
おかしいな?とここの所 思っていたんですけどね。
2 件のコメント:
こんばんは。
お疲れ様です。
世の中は、そんなもんです。
パワハラ、嫉妬、嫌がらせ・・・そういうものに日常的に溢れています。
それらに、めげない様に頑張って下さい。
小さな会社は、辞めていく人をけなすのは常套手段です。
ウソも平気で言いますよ。
なぜなら、彼らにも、自分の会社に残っている社員に対して言い訳が必要だからです。
彼らなりの自己防衛でしょう。
社員退職の連鎖反応を恐れるのは経営者として当然です。
ですから、
その程度の嫌味には耐えていきましょう!
何か変ったことをしようとすると、常に、波乱は起きます。
人によって利害は対立するので、当たり前の事です。
それは仕方ないことですから、平然と受け入れれば(聞き流せば)良いでしょう。
(^O^)
★ぶくろさん、こんにちは!
社長は辞めてほしくないから、
今まで思ってきたことを言ってきたんですが
dadaさんが辞めるなら法人化を考えていたけれど辞める!
なんていう始末。
多少考えてはいたのかもしれませんが・・・
ここのお店はゴミ箱を中に設置することも
決断が遅いので・・・いつになることやら・・・
つい最近店内になりましたけどね。
15年以上も勤めている方の話でも
最初はその社会保険に入れる話もあったらしいが
なくなった話もきいております。
経費がかかるからだと思います。
ぶくろさんのおっしゃるとおり
彼らなりの自己防衛です。^^
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