面接の後、
夜と昼間と2回、別店舗での
私の働き振りをみてもらいました。
で、そこのお店は 3人ほど 8/15で辞めるので
(セブンは15日締め)
9/1から来てほしいという。
その9/1からを
現在アルバイトしているお店の店長に伝えようと考えたんですが
なんせ忙しい方なので、お店にいても落ちついて話が出来ません。
だから 手紙を書いて
発注している最中の店長に 渡したんですが
それがきっかけなのか?
店長、体調が悪くなって、より話しかけづらくなりました。
お店には社長同伴で来ますもの。。。。
手紙を渡したのが先週の水曜日
まだ体調が悪いみたい・・・・・。
それに 社長も店長も私を避けているみたいで・・・・
事務所に私が入ると
すーっと出て行くのね。。。
なんとか話をしなくては。
こっちは、5月ぐらいから辞めることをつたえてある
5.6.7月ともう3ヶ月経つ!
7月には行って就職を探すことも伝えてある。
結果、就職先が決まったのだ!
決まって1ヶ月 余裕もあるではないですか
でもね。今回は働く仲間がとても良い方ばかりで
辞めるのに少し気がひける。
新しいお店では、研修かなにかで その仲間に
会うでしょう。そういったこともあるので気持ちよく辞めたいんですけどね。
2 件のコメント:
こんばんは、
そっ、
何事にも、決別は必要です!
新しいスタートです!
何も悪いことをしていないのに、誰に気兼ねする必要があるのでしょうか。
他人に流されてしまうことのほうが、人生としてはマイナスです。
(^O^)
★ぶくろさん、こんにちは!
手順を追って・・・ですね。
『就職先が決まりました。社会保険の関係もあり
9/1から来てほしいことシフト変更できますか?』という内容の手紙を渡し、
昨日ようやく店長と仕事中ですが少しお話でき、
「この間の手紙読んでいただけましたか?
就職先が決まりまして・・・・」と言ったら
「よかったじゃない~」とおっしゃてくださり
「次のお店は、○○店に行きますから。」と
伝えたら少し固まっていました。
なんせ同じセブンイレブンなんですから~。
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