昨日アルバイト先で給与明細を頂きました。
アパートに帰って何気なく確認してみたら
時給が5円上がっていた。さらに交通費500円付いていた。
良かったね！dadaさん、と言いたい所ですが
おかしい・・・
93時間働いているのに91時間しか付いていないのだ。
日数は22日でOK。
実は自分で手帳に時間を書いていたのですが
もしかすると土曜日16時～19時と決まっていたのですが
同じ土曜日に働いている方に２回ほど「15時から来てくれないか？」と
言われたことがありまして・・・
その２回分 2時間が不足しているのだ。たぶんね。
だから91時間で計算されているんじゃ・・・ないかと思います。
そのことを店長に言うべきか
働いているベテランの女性に言うべきか
土曜日のそのバイトの女性に言うべきか・・・
とにかく誰かに言う予定。
言ってもいいかな・・・気を悪くしないよね？
2 件のコメント:
こんばんは、
当然言うべきですよね。それも、早めに。
貴重な労働の対価ですから。
でっ、誰に言うかですね？
経営的な問題ですから、そういう立場の人に言うべきなんでしょうね。
遠慮なく言って当然です！
相手に悪意がなくても、命令系統や伝達の仕組みが、もしかして乱れている？
タイムカードがないと、自分の労働時間をメモっておくほうが良いのは言うまでもありません。
ぶくろさん、こんにちは！
コメントありがとうございます。
さっそく、まずは
①ベテランの女性に言って相談。
②店長にも伝えて・・・
結果、
③給与計算されている担当者に
直接、メモを書いて伝えて・・・
了解してもらいました。
たぶん、その後確認作業に入ると思いますが
自分の労働時間をメモしていて良かったと思いました。
この件に関してまた後日書きたいと思います。
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